Kripto Piyasa Yapıcısı GSR, Ayı Piyasası Çekilimi Sırasında Yönetici Ayrılıklarıyla Karşı Karşıya!

Kripto Piyasa Yapıcısı GSR, Ayı Piyasası Çekilimi Sırasında Yönetici Ayrılıklarıyla Karşı Karşıya!

Kripto Haber – Kripto endüstrisinin en eski piyasa yapıcısı GSR, hüküm süren ayı piyasası koşulları nedeniyle şu anda stratejik bir çekilme süreci yaşıyor. Bu değişim sürecinin ortasında, şirketten ayrılmayı tercih eden birkaç üst düzey yönetici, C-suite seviyesindekiler ve departman başkanları da dahil olmak üzere bulunuyor. Beş kaynağın sağladığı içgörüler, bu daralma sürecine ve özellikle ABD pazarındaki etkilerine ışık tutuyor.

Baş Finans Sorumlusu Jonathan Hugh Da Dahil Olmak Üzere Dikkat Çekici Ayrılışlar

Önemli ayrılıklar arasında, Baş Finans Sorumlusu Jonathan Hugh öne çıkıyor. 2021 yılında LinkedIn profilinde belirtildiği gibi, şirketin mali gelişimine katkıda bulunmak amacıyla GSR’a katıldı. Ancak, The Block’tan gelen sorulara Hugh yanıt vermedi. GSR’dan ayrılan diğer önemli isimler arasında Küresel Ürün Başkanı Benoit Bosc ve İşlem Operasyonları Direktörü Aman Bhalla bulunuyor. Bosc, daha önce JP Morgan ve Goldman Sachs gibi geleneksel finans devlerinde deneyimli bir yönetici olan Michael Bressler’ın sahip olduğu satış rolünü üstlendi. Bressler, sırasıyla 2021 ve geçtiğimiz yılda GSR’a katılmış ve ayrılmıştı.

Ayrıca, bu yılın ilkbaharında, GSR’ın DeFi ve girişim girişimlerini yöneten Jake Dwyer ile Nicel İşlem Başkanı Romain Bernard’ın ayrılmayı seçtikleri görüldü. Tüccar Quentin Dubois ve İş Geliştirme Direktörü Jeff Stern de şirketten ayrıldı. Dwyer ayrılığını doğrularken, diğerleri yorum yapmadı.

GSR’ın Uzun Süreli Varlığı ve Uyum Taahhüdü

Kripto piyasalarında on yılı aşan bir geçmişe sahip olan GSR, hızlı hareketlerin ve oynaklığın zorluklarıyla başarıyla başa çıkmıştır. Bir GSR sözcüsü, şirketin dinamik kripto peyzajıyla uyum içinde adapte olmaya ve gelişmeye olan bağlılığını yineledi. Yönetici ayrılıklarını kabul ederken, sözcü, iş operasyonlarının ve stratejisinin evriminin, piyasa koşullarının değişimine doğal bir yanıt olduğunu ve önemli bir yeniden yapılanmanın olmadığı düşüncesini öne çıkardı. Sorunsuz bir geçişi sağlamak için, Bosc ve Bhalla, sorumluluklarının devrini desteklemek için Ağustos’un sonuna kadar görevlerine devam edecekler.

Eski Çalışanların İçgörüleri

Adını açıklamak istemeyen beş eski GSR çalışanı, ayrılıklara ve bu ayrılıkların şirketin geleceği üzerindeki olası etkilerine dair içgörüler sunmuşlardır.

Büyüme, Genişleme ve Zorluklar

2013 yılında kurulan GSR, kripto para sektöründe deneyimli bir piyasa yapıcısı olarak öne çıktı. Son dönemdeki boğa piyasası aşamasında Bitcoin’in 67,000 dolar gibi dikkate değer seviyelere yükselmesiyle GSR önemli ölçüde genişledi. Temmuz 2021’de, ortak kurucu Rich Rosenblum, The Scoop Podcast’te paylaştığı bilgilere göre, GSR’nin çalışan sayısının önceki yılın 25 çalışanından önemli ölçüde artarak 200’ü aşması bekleniyordu. Ancak, çalışan sayısı önceki yılın sonuna doğru gerçekleşen işten çıkarmalar nedeniyle azalmadan önce 300’ün üzerine çıktı. Bu dönemde GSR, üst yönetim kadrosunu da genişletti.

Kurumsal Bağlantılar ve Değişen Eğilimler

GSR’ın operasyonlarını yakından bilen bir kaynak, yönetim ekibinin genellikle kurumsal bağlantılara sahip bireylerden oluştuğunu belirtti. Bu oluşum, kaynağa göre, GSR’ın önceki piyasa döngüsü boyunca oluşturduğu ivmeyi bozmuş olabilir. Boğa piyasası döneminde Wall Street’ten kurumsal yöneticilerin işe alınması, şirket için maliyetli olarak değerlendirildi.

Kurumsal Geçmiş ve “Eski Okul” Kültürü

Birçok üst düzey yönetici, CEO Jakob Palmstierna’nın eski çalışma yeri olan Winton’a veya ortak kurucular Cristian Gil ve Rich Rosenblum’un daha önce çalıştığı Goldman Sachs’a bağlantıları bulunuyordu. LinkedIn kayıtlarına göre, bu kişiler arasında Baş İşletme Sorumlusu, Baş Teknoloji Sorumlusu, Baş Risk Sorumlusu, eski Satış Başkanı Michael Bressler, eski Ürün Başkanı Benoit Bosc ve eski İşlem Operasyonları Direktörü Aman Bhalla da yer alıyordu. Bazı kaynaklar, liderliğin kripto endüstrisinin temel özünden kopuk göründüğünü ve bunu “eski okul Goldman Sachs kültürü” olarak nitelendirdiğini ifade etti. Hızla evrilen bir alanında çeşitli bakış açılarının ve deneyimlerin önemli olduğu vurgulandı.

GSR’ın Liderlik ve Uyum Konusundaki Bakış Açısı

GSR sözcüsü, şirketin geleneksel finans ve kripto sektöründeki geçmişinin, piyasa dinamiklerini yönlendirmesini ve risk yönetimi, portföy stratejisi ve operasyonel kararlar konusunda uzun vadeli bir yaklaşımı sürdürmesini sağladığını vurguladı. Sözcü, ayrılan yöneticilerin olası yerine geçecek kişiler hakkında konuşmaktan kaçındı. Özellikle, GSR’ın LinkedIn ve kariyer sayfasında herhangi bir açık pozisyon belirtilmedi. GSR’ın operasyonları düzenleme çabaları geçen yıl başladı ve temel piyasa yapma faaliyetlerine odaklandı. Bu yeniden yapılanma, şirketin merkezi olmayan borsaların ötesinde piyasa yapma faaliyetlerini genişletmeyi hedeflediği için birkaç DeFi ekibi üyesinin ayrılmasına yol açtı.

En İdeal Ölçek, Gelecek Perspektifler ve ABD Piyasası

Şirket içi personel ve diğer trading firmalarındaki bireylerden gelen içgörüler, GSR’ın hızlı genişlemenin optimal bir ölçeği aşmış olabileceğini önerdi. Şirket için ideal bir boyutun, mevcut 250 civarındaki çalışan sayısına kıyasla 100 ila 140 çalışan arasında olduğu tahmin edildi. Önceki yılın ayı piyasasının ortaya çıkardığı zorluklara rağmen, bir GSR sözcüsü şirketin endüstrinin potansiyeline olan sarsılmaz inancını tekrar teyit etti. Sözcüler, GSR’ın yüksek potansiyelli alanlara yatırım yapmaya devam ettiğini ve geleneksel finans ile merkezi olmayan finansı kapsayan çeşitli bir ekibi bir araya getirdiğini vurguladı. Bu durumun, şirketi önümüzdeki on yıl boyunca sürdürülebilir bir büyüme için konumlandırdığını belirttiler.

ABD’de Değişen Odak ve Düzenleyici Hususlar

GSR’ın stratejik dönüşümü, ABD pazarına olan vurgusunu azaltmayı içeriyordu ve bu dönüşümü etkileyen bir dizi faktör bulunmaktaydı. Bu faktörler, ayı piyasası döneminde token listelemelere olan azalan ilgi, Singapur ve Birleşik Krallık gibi merkezlere kıyasla daha yüksek yetenek maliyetleri ve artan düzenleyici endişeleri içeriyordu. GSR’ın ABD’deki varlığında önemli bir azalma gözlemlendi ve şirket, New York ofisini Jersey City’deki daha küçük bir alana bıraktı.

Düzenleyici Manzara ve Trading Faaliyeti

Merkezi borsalara karşı ABD SEC ve CFTC tarafından alınan düzenleyici önlemler, belirli tokenların menkul kıymet olarak sınıflandırılmasıyla birleşerek GSR’ın kararına katkı sağladı. Düzenleyici zorluklara rağmen, GSR farklı yargı alanlarında politika ve yönergeleri takip etme taahhüdünü vurguladı. ABD platformlarında azalan işlem konusunda, şirket, gelişen düzenleyici koşullara uyum sağlayarak ABD kripto ekosistemine olan bağlılığını ifade etti. GSR gibi piyasa yapıcılar, Jump ve Wintermute gibi şirketler, son zamanlarda ABD platformlarında işlemleri azaltarak, GSR’ın ABD operasyonlarını kısma kararı üzerinde etkide bulundu.

Düzenleyici Uyumluluk ve Gelecek Perspektifleri

GSR düzenlemelere uyum sağlamayı amaçlasa da, bazı kaynaklar şirketin sağlam hukuki ve uyum çabalarını belirtti. GSR’ın bu alanlara yaptığı önemli yatırımlar, düzenlemelerin karmaşıklıklarını yönlendirmek için bir temel oluşturdu. Zorluklara rağmen, GSR hala kripto endüstrisinde ölçekleme seviyesinde işlemleri sürdürebilen nadir organizasyonlardan biri olarak kaldı. Bu, uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlamak için yüksek kaliteli yeteneğin ve dikkatli risk yönetiminin önemini vurguladı.

GSR Capital ile Çeşitlendirme Çabaları

Çeşitlendirme çabalarının bir parçası olarak, GSR, kurumsal yatırımcılara özel kripto yatırım ürünleri sunan GSR Capital’ı tanıttı. Baş İşletme Sorumlusu Andrew Moss liderliğinde, GSR Capital 2022 yılında Bitcoin fonu ve geniş kapsamlı bir piyasa fonu gibi ürünlerle başlatıldı. Geleneksel finans ve Bitwise, Galaxy Digital ve Fidelity Digital Assets gibi kripto varlıkları gibi kuruluşlardan gelen yoğun rekabete rağmen, GSR Capital diğer GSR bölümlerine kıyasla önemli düşüşlerden kaçınmayı başardı. GSR Capital’ı çekirdek işine entegre etme kararı, bunun yerine ayrı tutmak yerine, GSR’ın adapte olabilirliğini vurguladı.

Yüksek Performanslı Alfa ve Gelecek Yönü

GSR, özellikle SEC incelemesini bekleyen birçok kripto ETF başvurusunun yükselişi ile birlikte, gelişen kripto peyzajını kabul etti. Bu duruma cevap olarak, GSR yüksek performanslı alfa odaklı bir yöne kaydı, uzun sadece beta destekli fonlardan uzaklaştı. Bu stratejik ayarlama, GSR’ın gelişen piyasa ortamında geçerliliğini sürdürme taahhüdünü yansıttı.

Sonuç olarak, GSR’ın ayı piyasasındaki devam eden çekilmesi, birçok yöneticinin ayrılmasına neden oldu. 2013 yılında kurulan GSR, kripto endüstrisinde öne çıkan bir piyasa yapıcı olarak tanınmıştır. Ancak özellikle boğa piyasası döneminde kurumsal yöneticilerin işe alınmasıyla hızlı genişleme, momentumunu zayıflatabilir. GSR’ın stratejik değişikliği, düzenleyici endişeler nedeniyle ABD operasyonlarını azaltmayı içeriyor ve çeşitlendirme çabalarında yüksek performanslı alfa odaklanmayı amaçlıyor. Geleneksel finans ve kripto varlıklarından gelen rekabetle karşı karşıya kalan GSR, uyum sağlama, dikkatli risk yönetimi ve yetenek tutma konusundaki odaklamasıyla dinamik kripto peyzajında sürekli büyüme için konumlanıyor.